刘炜《图书馆的AI能力建设与馆员AI素养培育》——“智慧图书馆技术应用讲座”2026年第4期（总第51期）
4月22日下午2点，2026年第4期云瀚“智慧图书馆技术应用讲座”（总第51期）成功在上海图书馆淮海路馆5304会议室和线上同步举行。本期讲座邀请上海社会科学院信息研究所所长刘炜担任主讲嘉宾，报告标题为《图书馆的AI能力建设与馆员AI素养培育》。线上线下共约2000人参与了本期讲座。
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报告系统梳理了AI发展现状，明确了图书馆AI能力与馆员AI素养的核心内涵，并依据行业标准原则与国内外建设现状，提出图书馆AI能力建设与馆员AI素养培育的实施策略。图书馆AI能力建设是技术与人才的双轮驱动：它要求既需把握宏观方向，遵循国际原则与国家战略；也要立足实践，开展扎实的实践与培训。展望未来，拥有AI能力的图书馆员，将不再是技术的被动接受者，而是智慧时代的知识导航者、伦理守护者和创新推动者。通过系统性的能力建设，图书馆将在AI时代继续发挥其不可或缺的社会价值。
互动交流
在讲座的交流互动环节，线上观众提问踊跃，部分精彩内容摘记如下。
问：图书馆AI能力建设应如何平衡“技术先行”与“伦理先行”的关系？在资源有限的情况下，战略优先级应如何设定？
刘炜：伦理与技术不应完全割裂，使用技术必然受到伦理约束。所有的大模型都有其“护栏”，例如DeepSeek的安全性也是在迭代中不断完善的。图书馆员作为消除“AI鸿沟”的专业力量，必须比用户先一步掌握模型的技术弱点与伦理风险，才能确立权威。掌握技术即意味着必须了解其伦理边界。没有技术，相关伦理问题便不存在。因此，不应将二者对立，而应将其视为同一问题的两面。
问：如何看待中国图书馆的发展现状和快速发展的外部环境之间的关系？您对图书馆员的个人发展有什么建议吗？
刘炜：如果总结成一句话，就是在任何环境下都要心怀理想。当前行业正从高速发展转向高质量发展，受经济环境影响，资金投入趋紧，要求我们将资源转化为效能。对个人而言，无论身处何种岗位，都应坚守职业理想，相信并传承职业价值。
问：公共图书馆员如何利用好人工智能升级读者服务？
刘炜：应该从最基本的工作做起，例如有的图书馆教未成年读者使用AI工具绘画等等。图书馆只要有主动性，很多创新性的读者服务都可以开展，大家需要加强交流。现在个人使用AI已经非常普遍，从业者完全可以把个人能力融入到工作中。如果有了团队和资金，就能做更多的事情。建议现在把个人能力培养起来，一旦时机成熟，就可以发光发热。
问：图书馆员有没有必要“养龙虾”？如何看待其风险以及进行尝试，请您指导？
刘炜：现在国内有些大厂在做OpenClaw“龙虾”的衍生产品。作为个人，安装学习是非常有益的事。但作为机构，需审慎考量，因为此类平台可能存在不可控及安全性风险。如果要在机构局域网内安装，需要对此类产品有非常清晰的认识。对于这些“龙虾”类产品，最好由权威机构或组织进行评测并给出指南，这样我们才能知道如何正确应用到工作中。
问：目前智能体的长期记忆仍主要依赖文本、文档或图像等简单形式，尚未出现模型自主探索出的、具有创造性的全新长期记忆表征方式。与此同时，Transformer架构已提出近十年，却始终未有颠覆性替代者出现。基于此，根据您的预判，我们何时能看到下一波AI底层核心技术的大爆发？
刘炜：目前的技术已可以满足各行业许多需求，核心瓶颈在于技术应用速度滞后于技术发展速度。关于Transformer架构，因其能高效吞吐海量数据甚至多模态数据，业界依然充满期待。当前的主要困境在于数据及数据采样，比如具身智能，人类的运动数据难以直接移植给机器人，且缺乏现成的通用数据集。这些研究都是基于Transformer架构，所以我估计Transformer架构的地位还会保持一段时间，但将来可能会有一些颠覆性变化。
问：没有知识产权制度，图书馆会不会就没有存在的合理性和必要性了？很担心本来是AI赋能，结果是AI替代图书馆，不仅仅是参考咨询业务。
刘炜：首先，这个假设并不成立。人的知识生产应受保护，现代知识产权制度是历史发展的产物，这一制度未必永恒存在。图书馆的存在与知识产权制度之间无必然关联。当前超过50%的有价值内容已是开放存取，但图书馆因现有制度与评价指标的局限，未能有效整合这些资源，导致其在知识传播链中的地位下降。
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